Er zijn vijf verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting, namelijk:
werkdruk
agressie en geweld
seksuele intimidatie
discriminatie en
pesten
Werkgevers dienen een beleid te voeren om deze vormen van psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken. DPSO Arbozorg biedt verschillende vormen van diensten aan om bedrijven hierin te ondersteunen.
Wij helpen u graag het welzijn van uw medewerkers te verbeteren
Neem vrijblijvend contact met ons op voor een oriënterend gesprek