Medewerkers die op het werk te maken hebben met ongewenste omgangsvormen kunnen voor begeleiding terecht bij verschillende vertrouwenspersonen van DPSO Arbozorg.
Het ondersteunen en begeleiden van medewerkers bij het aanpakken van zaken op het gebied van (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en agressie en geweld op het werk maken deel uit van onze arbozorg.
De vertrouwenspersoon heeft een onafhankelijke positie die nodig is om als eerste aanspreekpunt te fungeren voor medewerkers met een klacht over ongewenst gedrag. Indien nodig kan een erkende mediator ingeschakeld worden.
Het spreekt voor zich dat de verkregen informatie niet zonder toestemming van betrokkene(n) met derden gedeeld wordt.